在希腊60大寿还得跟领导请假,欧洲国家延迟退休引爆抗议浪潮


过去一个星期法国、英国、德国和意大利都有大规模罢工,反对延迟退休年龄和要求大幅加薪,预示欧洲今年罢工浪潮可能比去年更广泛和激烈。尤其在法国,总统马克龙有关推迟退休年龄的改革计划引爆了大规模抗议浪潮。事实上,欧洲各国都面临着人口老龄化问题,延迟退休年龄似乎已经成了唯一的选择。例如丹麦、希腊、意大利等国家,男女退休年龄已延迟到67岁。

法国力拼退休金改革,欧洲各国制度比一比

根据欧盟数据,法国劳工较许多欧洲国家民众还要早退休,意味着法国支付的退休金费用比多数国家来得要高。简而言之,这就是法国总统马克龙为何要让民众工作更久,再次尝试改革国家负债累累的退休金制度的原因。


法新社将法国和其它国家的退休金制度拿来做比较,列出以下分析。

● 法定退休年龄各国有别

在法国,法律允许劳工在62岁退休,不过若劳工工作和缴款未达足够年资,无法保证最后能领到全额退休金。马克龙现在希望将退休年龄提高到64岁。

德国、意大利和丹麦的法定退休年龄均为67岁,西班牙现行制度为66岁,2027年将提高至67岁。在英国,申领国家退休金的现行退休年龄也定在66岁。

在希腊,在主权债务危机最严重的2012年底,希腊议会通过了新紧缩措施法案,将退休年龄从65岁延长到67岁。而到了2015年,当时与国际债权人磋商第三轮援助计划的希腊政府同意,取消提前退休制度,并且进一步削减养老金,受影响的对象为2015年6月底以后退休的人员。

但各国退休金制度大相径庭,而年纪轻轻便投入职业生涯,或体力劳动者,往往被允许较早退休。

一个比较好的比较基准,是看人们实际退休的年龄。

● 各国劳工实际退休年龄

根据欧盟执行委员会2019年的数据,法国劳工平均退休年龄为62.3岁。

这远比劳工平均于65.5岁请领退休金的意大利、64.6岁的德国、64.3岁的葡萄牙及64.2岁的西班牙要早。

整体来看,欧盟民众平均退休年龄为63.8岁,其中卢森堡劳工最早退休,平均60.2岁就挥别职场。

● 退休金规模各异

欧盟执委会指出,法国退休人员平均领到最后一份工资单上金额的54.4%;欧盟执委会预测,这个比例到了2040年可能会跌至39.6%,到了2070年更减为34.7%。

欧盟平均退休金是最后一份薪资单的46.2%,德国金额最少,仅最后一份薪资单的39.8%。

南欧地区领取退休金的民众获得的收入差异最小。西班牙民众可以领到原本薪资的77%,葡萄牙74%,意大利66.9%。

希腊则自2023年1月1日起将基本养老金提高7.75%,将惠及约172万人,其中绝大多数是低收入人士。自从希腊陷入债务危机之后,养老金就被大幅削减,而且在过去12年来一直没有增加。

● 巨额退休金费用

法国国内生产总值(GDP)平均14.8%都投入在退休金支付上,在欧盟地区仅次于希腊的15.7%和意大利的15.4%,而欧洲整体平均值为11.6%。

波兰GDP有10.6%贡献在退休金上,德国为10.3%,罗马尼亚8.1%,爱尔兰4.6%居末。

欧洲各国目前都面临着人口老龄化问题,各国的养老金支出在国内生产总值中的占比很高,其中法国、意大利和希腊的养老金负担最为沉重。法国总统马克龙推出的退休制度改革计划,就是希望让更多介于55至64岁的中老年人继续工作。目前,年龄在55至64岁的法国人当中,只有56%的人还在工作,而同一年龄段的德国人和瑞典人当中,仍在工作的人占比分别是71%和77%。

法国政府表示,由于平均寿命不断提高以及整个社会的老龄化趋势,推迟退休年龄已经刻不容缓。来自经合组织的数据显示,法国退休金支出已占国民生产总值的14%,截至2030年,退休基金的亏空将高达140亿欧元。