希腊曾经是欧洲失业率最高的国家之一，在后疫情时代，竟在多个行业出现了员工严重短缺现象。据《每日报》称，员工缺口不单止出现在高技能的科学技术人员领域，而且还出现在建筑工程、旅游管理等行业。
报道指，目前希腊建筑技术行业还必须寻找超过16万工人填补用工缺口，旅游行业仍需招聘超过5万人。一些企业甚至考虑在夏季返聘退休人员和招聘可以在假期进行兼职的教师上岗来应对人手短缺。
希腊技术商会（TEE）负责人斯塔西诺斯称，建筑行业要额外增加超过1万名工程师和5万名工匠，其他岗位工作人员还需要超过10万人。他说，在过去几年中，希腊建筑业流失了很多拥有知识、经验和技能的人才，而希腊必须在未来几年里完成多个大型公共和私人工程项目，因此整个建筑行业正面临巨大的挑战。
另外，作为希腊支柱产业之一的旅游业也出现“用工荒”，在希腊酒店行业25万个工作岗位中，超过5万个岗位仍然空缺。
希腊旅游业和酒店业工会主席侯佐格鲁早前表示，薪资水平和工作条件不相配，加上希腊当局在去年冬季为员工提供失业救济时“拖拖拉拉”，令许多希腊人选择转行或者出国工作，因此导致旅游行业出现员工短缺。（王丽梅）
