希腊总理米佐塔基斯4月20日发表全国电视讲话，宣布从5月1日起上调最低工资以及失业津贴。其中最低工资每月将增加50欧元，增幅约为7.5%，与之前媒体预测基本相符。这是希腊员工今年内的第二次“加工资”，从1月1日起，希腊员工最低工资已提高2%。
从5月1日起，希腊最低工资标准从每月663欧元涨至713欧元，即每月增加50欧元，增幅约为7.5%。加上在今年年初已增加的2%，与2021年最低工资相比，相当于整体增加9.7%，近65万名员工将受惠。增加的工资相当于在目前14个月工资（其中包括在复活节、夏季和圣诞节分三次发放的假期奖金）的基础上再增加1个月工资。
与此同时，希腊失业救济金也自5月1日起从每月399欧元增加到430欧元，即每月增加31欧元。
米佐塔基斯在电视讲话中说：“目前希腊失业率已在迅速下降，同时也采取了许多对劳动者的保障措施，例如保护快递员、确保育婴假以及远程工作等，现在是时候提高最低收入了，这是配合形势所必须的举措。”
米佐塔基斯称近期在每个人脸上都看到对乌克兰战争、能源危机、物价上涨的共同担忧。他说：“的确，目前希腊的工资仍然很低，因为10年金融危机的创伤还未愈合。而通货膨胀首先打击的是低收入者和失业者，因此我今天的决定是以他们为中心。”
米佐塔基斯特别指出，他对希腊经济的潜力，尤其对希腊劳动者的潜力充满信心，提高最低工资是出于“责任和团结”的决定，而这一决策已经达到了目前希腊经济状况的极限。他说：“全民发展是我们一开始的承诺，这是我们政策的目标，今天，我们又向它迈出了重要的一步。”
希腊统计局4月8日发表最新数据称，希腊在3月份的通货膨胀率进一步上升至8.9%，这一增幅创下自1996年以来的最高水平，距离1994年10.7%的历史纪录仅一步之遥。预计未来几个月的通胀上升趋势依然持续，最高点可能会超过9%，在7-8月达到峰值。希腊企业和家庭将面临持续的价格上涨浪潮。
在本月稍早时候，希腊两大工会全国公务员协会及希腊私营机构工会曾举行全国总罢工，要求政府大幅提高最低工资标准以及出台更多保护员工的政策，以防止由于前所未有的物价上涨浪潮造成员工的生活难以为继。
但事实上，希腊政府、雇主组织以及雇员工会对于工资加幅的期望截然不同，各方差异甚大。在谈判过程中，政府建议的工资加幅在6%-7%之间，以有效缓解通胀压力。雇主组织希望工资加幅介乎3%-4%，以减少中小型企业的劳动力成本压力。希腊私营机构工会等雇员工会组织则坚持要将最低工资从663欧元恢复到债务危机前的751欧元，也即相当于增加约13%。希腊银行机构方面则提出更为保守的建议，认为由于国际能源价格、通胀上升和乌克兰战争危机导致经济不确定性增加，因此最好将工资加幅定在2.7%-3.4%。
希腊深陷主权债务危机后，2012年希腊当局曾将最低工资标准下调22%至586欧元，对25岁以下雇员的最低工资削减幅度更大。
希腊债务危机发生后的首次涨薪是在2019年1月底，当时的激进左翼联盟政府将最低工资标准提高11%，即从先前的586欧元提升至650欧元。另外，左翼政府还取消了针对年轻雇员518欧元的最低工资标准。无论年龄和工龄长短，最低工资对所有员工都会一视同仁。
在2020年初新冠疫情爆发前，希腊新民主党政府已经计划在当个财政年度提高最低工资。时任政府发言人佩特萨斯称，新民主党政府将会实践对选民的承诺，在未来3年之内将每月最低工资增加到703欧元。
在实施法定最低工资标准的21个欧盟成员国中，希腊的最低工资水平处于中间位置。根据欧盟统计局统计数字显示，最低工资较低的国家主要集中在东欧；南欧的希腊、葡萄牙、马耳他、斯洛文尼亚等国家的最低工资在650欧元到1000欧元之间；最低工资水平较高的国家主要在西欧和北欧。（李睿 梁曼瑜）
