希腊曾经经历长达10年的主权债务危机，并长期作为欧盟以及欧元区失业率最高的国家，人才流失问题非常严重。但近年随着希腊经济复苏，这个国家已经摘掉了欧盟失业率之冠的“帽子”。就算在新冠疫情的冲击下，希腊企业想雇用一名优秀的技术员工或者非技术的行政人员也非易事。全球最大的人力资源公司德科集团（Adecco）的调查显示，专业计算机专家、人力资源经理和各类技术人员是2022年希腊最抢手的人才。
德科集团希腊、保加利亚和罗马尼亚区域负责人米罗纳斯表示，掌握全球趋势并了解发展前景最好的工作种类非常重要，这样受雇方和雇佣方才能为这些职位做好准备。据调查结果显示，当前希腊对人才需求最大的类别包括：
— 能够参与软件开发等工作的信息技术人员
— 人力资源专家
— 能够进行企业数据管理的数据科学人员
— 能够应对供应链快速变化的采购、物流领域专业人员
— 数字化时代的营销人员
— 各类技术人员
欧盟和欧元区在2月份的失业率保持在历史低位，分别是6.2%和6.8%。其中，欧元区25岁以下年轻人的失业率为 14%，希腊（33.1%）和西班牙（29.7%）居首。另外，希腊失业率从今年1月份的12.8%降至2月份的11.9%。（林靖怡）
