希腊曾经经历长达10年的主权债务危机，并长期作为欧盟以及欧元区失业率最高的国家，人才流失问题非常严重。但近年随着希腊经济复苏，这个国家已经摘掉了欧盟失业率之冠的“帽子”。就算在新冠疫情的冲击下，希腊企业想雇用一名优秀的技术员工或者非技术的行政人员也非易事。
欧盟统计局在11月初表示，随着经济继续从新冠疫情造成的衰退中反弹，欧元区9月失业率降至7.4%，这是自2020年4月以来的最低值。其中希腊9月失业率为13%，2020年9月时这个数字为16.5%，预期这个数字将会进一步下降。
据希腊人力资源组织(OAED)19日发布数据显示，希腊在10月份登记失业人数为987763人，虽然比9月份增长4.27%，但比2020年10月下降5.36%。
就失业群体而言，欧盟统计局指西班牙18至25岁的年轻人失业率最高，为30.6%，几乎是欧盟平均值的两倍。意大利年轻人以29.8%的失业率排名第二。年轻人失业率排名第三到第十的欧盟国家依次是：瑞典（25.1%）、希腊（24.5%）、葡萄牙（23.7%）、克罗地亚（20.1%）、比利时（20%）、罗马尼亚（19.5%）和法国（19.2%）。
相较而言，欧盟第一大经济体德国的年轻人的失业率仅为4.6%。对此，专家认为，德国、捷克、奥地利等国家，年轻人失业率较低，主要得益于成功的职业培训。这些国家的年轻人从职业学校毕业比例较高，都接受过3年左右的培训，大学毕业生也都有较长的实习时间。
与此同时，据希腊官方数据显示，与去年同期相比，2021年第二季度的空缺职位数量增加了117.8%。希腊雇主称，建筑业、制造业和旅游业的员工短缺最为严重，主要缺少管道装配工、水管工和机械操作员等熟手技术人员，以及与旅游业相关的服务员和接待员等。
一些雇主认为，由于受新冠疫情严重打击的企业员工都得到政府的财政支持，因此使不工作成为更具吸引力的选择。而且由于希腊高等教育与市场之间缺乏关联性，加上希腊技术学校及学生严重不足，更加剧了职位悬空的情况。
有市场人士指出，之前持续10年的经济危机使很多希腊年轻人远走他国，尤其是年轻的高新技术人才。而对于选择留在希腊的年轻人来说，许多都未进入过就业市场，因此缺乏经验。
市场人士还指出，低工资也降低了寻找工作的意欲，尽管雇主认为，他们目前已经提供了比过去更具吸引力的薪酬，而且还要负担高昂的社保缴费。但很多希腊年轻人都更愿意选择自由度更大的季节性、临时或兼职工作。（梁曼瑜）
