曾陷入债务危机的希腊，虽然在2018年正式结束国际援助，走出低谷，去年12月的失业率还高达18%，但希腊当局仍决定一口气将最低工资由586欧元增至650欧元，一方面是为了刺激消费，另一方面则是为了赢得选票。
25岁的科斯齐娜工作6年，终于等到人生第一次加薪，但她也担心，这对工作的咖啡店来说实在是坏消息，“我的老板恐怕难以负担我和另外三位同事的工资增长，他必须多年来首度涨价来应付这些开销。”
对于希腊政府将最低工资调涨11％，批评人士认为，调升基本工资并非改善经济的仙丹妙药，毕竟失业率虽已下滑，但仍居高不下。《工商时报》报道，据欧盟统计局2019年1月数据，希腊失业率高达18.5％，反观德国、荷兰等欧元区优等生的失业率仅3.2％、3.6％。整体欧元区平均失业率为7.8％，欧盟平均为6.5％。
雅典大学经济学教授特萨克罗格鲁指出，“最低工资突然增加，可能会使目前失业率停止下滑或是反转走升，恐怕也会导致未申报劳工人数大增，伤害经济竞争力，冲击出口增长。”他认为，就算对消费者支出有益，也只是短暂的利多。
马德里智库FUNCAS经济学家托瑞斯则抱持正面看法，“更高的工资带动更多的消费，这对经济来说是帮助，也会创造更多就业，但若能循序渐进地调薪会更好。“
希腊长达8年的国际援助终于在2018年8月划下句号，2019年希腊即将举行大选，该国政府也已承诺将调整一些不受欢迎的改革政策，这些改革也是当年接受援助时的条件。
许多经济研究显示，温和的调涨基本工资，加上强劲经济环境，一般来说对就业市场不会造成太大打击。德国2014年宣布最低工资后，就业率上升速度并未减缓。但经济学家也强调，此情况取决于最低工资的水准以及当时的经济环境。
有些希腊企业主表示，最低工资调升对他们造成负担。拥有一家顾问公司与一家小吃店的老板瓦维洛奇斯指出，他旗下20名员工里超过一半将会调薪，”我们不打算涨价，但此次调薪增加的成本，几乎是再聘一人的水准了。“
