因为疫情就可以违反劳工法?希腊旅游及餐饮业员工处境受关注


据希腊《民族报》报道,泛希腊旅游业和餐饮业工人联合会主席霍佐格鲁斯表示,自新冠疫情爆发以来,很大一部分员工处于贫困状态,工资下降了50%-60%,而且在雇主施压下,违反劳动法的情况频发。

霍佐格鲁斯表示,即使在过去长达10年的经济危机期间,也未曾发生对员工施加如此巨大压力的情况,很多雇主违反集体劳动合同,将处于冰封状态的餐饮业和旅游业员工的工资下调达50%至60%,即使是熟练员工每个月也只能拿到650欧元的工资。而随着旅游季到来,希腊岛屿上的旅游公司从希腊大陆聘用员工,但却不肯提供食宿。

此外,也有不少旅游企业雇主胁迫员工签订协议,声明不要求在2021年再次入职本公司,从而中止工作合同,并美其名曰使员工每月可收到534欧元的国家补助金。但许多员工反映,尽管他们的工作合同已被中止,但雇主仍迫使他们一边接受国家补贴、一边继续“非法”工作。

同时,霍佐格鲁斯还对当局的补助政策提出质疑。他称绝大部分在旅游业和餐饮业工作超过12个月、并在封锁期间被停职的员工尚未收到6月份的国家补助金,他们已有2个月没有任何收入。

他还提出希腊就业协调组织(OAED)发放400欧元失业补助金的条件过于苛刻,仅有不到40%的失业者能满足要求,有些失业者仅因为工作时长离要求差1天便无法领取补贴。

此前,据希腊商业与零售业协会(SELPE)一项调查显示,在过去9个月,希腊消费者的财务状况恶化。希腊受访者普遍表示,现时几乎一半的家庭收入用于支付账单和缴税,尽管希腊政府已经因应疫情发展对部分税费进行减免。

另外,有90%的希腊消费者预计,新冠疫情所造成的经济危机至少会持续到2021年底。(徐妍)